Licenziato per aver urinato nella hall di un hotel, dipendente fa causa all’azienda: il motivo. Il dipendente di una nota azienda viene licenziato per aver urinato nella hall di un hotel e fa causa all’azienda per 1,5 milioni di dollari. Il motivo? L’uomo soffre di gravi problemi alla vescica. Richard Becker, questo il nome del protagonista della vicenda, era un ex dirigente informatico presso la Lenovo, dove lavorava dal 2022.
L’uomo, 66 anni, soffriva di una disabilità debilitante, che lo rendeva incontinente, costringendolo a usare il bagno più volte in un breve lasso di tempo. Ma non è stata la frequenza delle sue pause bagno a fargli guadagnare il benservito: è stata la destinazione che ha scelto. Durante una riunione di lavoro in un hotel di Times Square, Becker ha spiegato nella documentazione presentata in tribunale che aveva dovuto usare il bagno molte volte.
Ad un certo punto, però, è stato “sopraffatto” dai bisogni e dalla sua vescica, quindi non ha avuto altra scelta che urinare nella hall. Secondo la causa, che chiede all’azienda tecnologica un risarcimento di 1,5 milioni di dollari, l’uomo non sarebbe fisicamente riuscito a resistere ai 12 isolati che avrebbe dovuto percorrere per tornare alla sua stanza al Westin New York. Quindi, ha dovuto “urinare discretamente a terra” nell’area “atrio” dell’hotel, dove un superiore lo ha visto e ha prontamente informato le risorse umane.
Becker sostiene che la persona abbia fatto la spia su di lui “per dispetto e malizia”, nonostante l’azienda sapesse che soffriva di questa patologia cronica dal 2016 e che stava addirittura consultando un urologo. Solo quattro giorni dopo il 66enne è stato licenziato senza preavviso, né indennità di buonuscita, cosa che lo ha portato a fare causa alla Lenovo per discriminazione nei suoi confronti a causa della sua disabilità.
Il dipendente soffriva di una patologia riconosciuta
Secondo i documenti depositati venerdì 23 agosto presso la Corte Suprema di Manhattan, ripresi da Unilad.Com, “conoscendo le condizioni della vescica di Becker (una disabilità prevista dalla legge). Lenovo ha licenziato il suo dipendente in tronco perché soffre di questa patologia, a seguito di un incidente che non ha avuto alcun impatto sulle sue prestazioni lavorative o sull’attività dell’azienda”.
Nei documenti presentati in tribunale, Becker ha affermato di aver aiutato la Lenovo ad aumentare la crescita del suo fatturato del 200 percento. Inoltre, ha dichiarato di essere stato un pluripremiato Lenovo Global Account Sales Executive. Secondo il 66enne, la sua azienda e i suoi colleghi erano consapevoli del problema e sono arrivati persino a prenderlo in giro per la frequenza con cui aveva bisogno di andare in bagno.
Una volta arrivato all’hotel, Becker ha spiegato di essere riuscito ad arrivare solo “fino all’atrio dell’hotel”, che è “un’area deserta situata a un piano diverso dalla hall. A quel punto, imbarazzato, in preda al panico e di fronte a un’emergenza, Becker non ha avuto altra scelta che urinare discretamente a terra dietro una colonna nel vestibolo”.
Tuttavia, un dipendente del Westin ha dichiarato al Post che non esiste un’area chiamata “vestibolo” e che l’unica possibilità di spazio con colonne sarebbe l’ingresso al primo piano o il banco del concierge al secondo piano. L’impiegato ha anche dichiarato che erano disponibili i bagni nella hall.
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